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El método de Disney para crear y trabajar las ideas

En todo proceso creativo hay, o suele haber, una parte dedicada al brainstorming. Es decir, en todo proyecto se pasa por una etapa de tormenta de ideas que intenta cubrir un espectro lo más amplio posible, y que busca esa idea diferencial que aporte el máximo beneficio al desarrollo del proyecto. O que busca LA IDEA, en pocas palabras y mayúsculas. Sin embargo, trabajar un brainstorming puede tener un resultado vacío si no se tienen en cuenta algunas consideraciones.

El método de Walt Disney consistía en tener compartimentos estancos en los que trabajar cada fase dentro del proceso creativo. Las llamaba soñador, realista y crítico (o spoiler). Con estas tres fases del proceso perfectamente aisladas la una de la otra conseguía elegir las mejores ideas: aquéllas que pasaban con éxito las tres fases se desarrollaban y trabajaban para dar lugar a un producto final. Leer +


Amex y Twitter, aliados para monetizar la conversación

La carrera por monetizar Twitter ha dado un nuevo salto en la última semana. American Express se ha aliado con Twitter para lanzar una campaña de descuentos consistente en vincular la cuenta de Twitter con la tarjeta de crédito y obtener ofertas a cambio de tuitear ciertos hastags incluídos en la promoción. 16 grandes marcas participan en este experimento, entre las que se encuentran McDonalds, los supermercados Whole Foods y el distribuidor de entradas TicketMaster.

La campaña durará en torno a mes y medio y es uno de los primeros pasos concretos para lograr que las redes sociales no se queden en una mera burbuja. Parece estar teniendo buena acogida y el perfil de AmEx en Twitter cuenta ya con varias ofertas que van de los 5 dólares de descuento en McDonalds a los 20 dólares por una cesta de la compra superior a los 70 dólares en WholeFoods. El sistema es automático y hay testimonios de que funciona. Leer +


Dar en la diana del periodista

Es maravilloso que, sin una darse cuenta, surjan premios al “arte de enviar una nota de prensa“. Como periodista, recibo al día muchísimas informaciones que suelo descartar automáticamente: casi se podría decir que están escritas por los hombres de gris (aquellos a los que la Momo de Michael Ende temía como a un nublado), sin alma ni corazón.

Por eso me sorprendió, y me pareció una iniciativa digna de señalar (y, por qué no, de replicar en nuestro mercado local) la del columnista del New York Times David Pogue, que premió a las dos empresas que, con acciones poco convencionales, consiguieron llamar su atención de un modo o de otro.

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